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辽宁大连庄河市招聘10名消防文员

时间:2022-07-04 16:23 来源:网络整理 转载:伯比秀芳网
-招聘岗位及人数本次共招聘派驻街道专职消防文员10名,主要从事消防宣传、协助街道开展消防监督检查以及其他消防事务性工作。招聘条件(一)招聘人员必须具备的

本次共招聘派驻街道专职消防文员10名,主要从事消防宣传、协助街道开展消防监督检查以及其他消防事务性工作。

招聘条件

(一)招聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护**********的领导,有良好的政治素质和品行,遵纪守法;

2.****消防事业,有吃苦奉献精神;

3.能适应准军事化管理,具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识;

4.身体健康,能在入职后正常参加体能训练,能参加错时制检查和夜间值班,能随时闻令到岗;

5.具有能够通过教育部学历认证的大专及以上学历,男性,年龄20至40周岁(1983年6月1日至2001年6月1日期间出生);

6.在出现同等分数或需递补的情况下,持有国家一级****消防工程师资格****者优先录用;

7.能够使用Word、Excel、CAD等办公软件,撰写各类新闻报道及公文写作;

8.具有庄河市户籍。

(二)有下列情况之一的不得报考

1.本人曾因****受过刑事处罚的;受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;正在接受****调查尚未做出结论的;

2.未满服役年限,提前退出现役的退役军人;

3.有****史及明显纹身者;

4.曾被所在单位辞退或开除的;

5.在****、事业单位招考中被认定有********行为的;

6.有个人不良信用记录的;(由应聘人员****相关资料并对****的资料真实性做出个人承诺)

7.在读全日制大专及以上学历学生;

8.其他不符合招聘条件的。

报名及资格初审

(一)信息查询

招考信息在庄河市****网()、庄河市发布(微信公众号)同时发布。

(二)报名时间

2022年 6月 8日至6月 13日17:00时。

(三)报名方式

采取网上和现场报名相结合的方式进行。

报名地址:庄河市首尊府邸B座2915号(大连大营劳务****有限公司)

报名邮箱:[email protected]

(四)报名信息及报名材料

1.应聘人员须仔细阅读招考公告及相关要求,在规定的报名时间内,如实、详细地填写个人报名信息,阅读并同意报名机构所列的****承诺及防疫承诺,及时提交个人证明材料,须提交的报名材料要求如下:(需携带原件及******)

①本人第二代居民**********(****须在有效期内,正、反面均须上传);

②本人户口簿****(户口首页、个人页);

③大专及以上学历的******、学位证****;

④《教育部学历****电子****备案表》(验证码需在本次报名时间的有效期内);

⑤本人电子版****1寸****(须为半年内免冠近照,未经PS等修图软件修片,无底色要求);

⑥****消防工程师、消防相关工作经验的证明材料、《义务兵退出现役证》证明材料(出现递补情形时使用)。

⑦、本人所撰写的文章稿件及投稿资料(******)。

2.上述提交的审核材料均要求为原件****PDF文档格式,因报考信息填报或报名材料上传不准确、不及时、不完整、不清晰而导致初审未通过的,责任由应聘人员个人承担。

(五)资格初审及准考证发放

根据应聘人员****的个人信息和报名资料进行初步审核,报名材料原件与网上报名材料不符者,取消拟聘资格。招聘单位将对初审合格人员通过电话方式告知。

****

本次招考以笔试、体能测试、面试、心理测试形式相结合方式进行。

资格初审合格的应聘人员须携带本人******原件、准考证按照****时间、地点参加****。****内容包括笔试、体能测试、面试和心理测试。除心理测试外,其他****内容分值各100分。****总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×20%+面试成绩×40%。

(一)笔试测试

以消防基本常识、消防法律知识、法律基础知识、公共基础知识、时事政治等方面为主要内容。

(二)体能测试

测试内容:男子3000米跑、平板支撑、深蹲、立定跳远4个项目(按消防岗位练兵考核科目标准)。

考核标准:参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试及标准执行。体能测试前及测试中,如有人员身体不适或出现异常情况应立即终止参加测试。在规定时间内不能完成体能测试的取消****资格,不再进行补考。

(三)心理测试

指定专业机构对考生进行心理测试。心理测试分为合格、不合格,对心理测试结果不合格者不予聘用。心理测试费用由应聘者自理。

(四)面试

根据笔试成绩×100%﹢体能测试成绩×50%排序,按照招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。最后一名成绩并列时,按笔试成绩由高到低优先确定。笔试成绩相同时,均进入面试;如参加体能测试人数少于招聘岗位人数时,均进入面试。面试采用结构化面试方法进行,每名人员面试时间不超过10分钟。主要测评应聘人员仪容仪表、语言表达能力、分析解决问题能力以及适应实际工作岗位要求的综合素质等。

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